コンプライアンス憲章
COMPLIANCE

1.法令等の遵守

(1)全般
私たちは、あらゆる法令や社会規範および社内規程を遵守し、誠実かつ公正な事業活動を営みます。

(2)公正かつ自由な競争
私たちは、取引上の立場を利用して、不当に相手方に不利益を強いるような行為を一切行なわないようにいたします。

(3)利益相反の防止
　私たちは、当社の正当な利益に反し、自分や第三者の利益を図るような行為を一切行なわないようにいたします。

(4)知的財産の保護
私たちは、著作権、商標権、特許権等の知的財産権を尊重し、侵害しないよう努めます。

(5)機密の保持
私たちは、お客様や取引先との間で共有している秘密情報のほか、当社の機密情報や個人情報を厳重に管理します。
また、取締役および従業員は、在籍中のみならず、退職後も当該情報を不正、不当に開示・漏洩いたしません。

(6)職場環境の整備
私たちは、労働関係の法令を遵守し、安全で健全な職場環境を維持するよう努めます。

2.社会との関わり

(1)地球環境
私たちは、当社の定める環境方針に則り、地球環境の改善に努めます。

(2)反社会勢力
私たちは、社会の秩序や企業の健全な活動に脅威を与える反社会的勢力および団体に対して、毅然とした対応を行ない、関係を持ちません。

(3)政治・行政
　私たちは、選挙、政治活動、政治資金等に関する法令を遵守し、違法な政治献金、利益供与、贈賄を行ないません。

(4)接待・贈答
私たちは、取引先等の役職員の方々に対し、社会通念を超える金銭、贈物、接待その他の経済的利益を供与いたしません。
また、取引先等の役職員の方々から、社会通念を超える経済的利益を受領いたしません。

3.事業活動

(1)お客様との関係
私たちは、常にお客様の立場を理解し、豊富な経験をもとに、人々のより良い生活をつくるよう取り組みます。
当社の定める品質方針に則り、製品の品質向上、安全面での事故およびトラブルの予防に注力するとともに、万一、事故・トラブル等が発生した場合には、誠実かつ迅速に対応いたします。

(2)取引先等との関係
私たちは、全ての取引先等との間で、誠実で公正な取引を行ない、透明な関係を維持します。不合理な商習慣に従うことは、一切ありません。

(3)資産の管理
　私たちは、会社の情報、備品、機器等、有形無形の資産を適正に管理し、私的用途に流用するなど、業務目的以外の不正使用はいたしません。

4.働きやすい職場環境づくり

(1)差別およびハラスメントの禁止
私たちは、一人ひとりの基本的人権を尊重するとともに、出生、国籍、信条、宗教、性別、年齢、障害等を理由とする差別や人権侵害を決して行ないません。
また、セクシュアル・ハラスメント等、周囲への嫌がらせや相手を不快にさせるような行為は、行ないません。

(2)個性と能力を活かせる職場づくり
私たちは、お互いの価値観を尊重し、個性と能力を発揮した働き方ができるとともに、安全で健康的に働きやすい職場をつくります。